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Ideia de Papel - Código de Ética

Considerações:

Dada a abrangência e complexidade das relações econômicas do mundo de hoje, é difícil estabelecer normas e procedimentos que satisfaçam todos os envolvidos.
Então, os princípios que seguem, mais que um código, transmitem os desejos e credos da diretoria e da empresa. Em um ambiente de constante mudança, é reconfortante ter um guia, um caminho a nos indicar o futuro. E é isto que queremos com este código.

 

Uma orientação nas decisões difíceis que muitas oportunidades exigem.  São orientações fruto de nossa educação, personalidade e experiência na busca de equilíbrio entre preço e valor. Esperamos que sirvam para orientar-nos e traduzir-se em dias melhores, para nós e nosso filhos.

 

1- Relações com funcionários:

A empresa compromete-se a respeitar a todos os colaboradores como pessoas e profissionais, não discriminando a ninguém em virtude de características particulares ou sociais. Não será também tolerado qualquer tipo de preconceito, sendo essa nossa única intolerância.

 

2- Relações hierárquicas:

As relações hierárquicas dentro da empresa, serão sempre voltadas somente a estabelecer procedimentos e supervisão adequada, visando a qualidade e a correta execução das tarefas. Não serão exercidas de forma coercitiva quanto a individualidade ou em detrimento do crescimento profissional de cada um.

 

2a- Espera-se que, da mesma forma, os funcionários tenham consciência quanto as suas atribuições, e trabalhem constantemente para alcançar o crescimento de todos.

 

3- Relações com clientes:

A empresa trabalhará sempre visando oferecer aos seus clientes as melhores relações de custo/beneficio, visando estabelecer relações duradouras, e diminuindo os conflitos próprios da natureza de nossos negócios.

 

4- Relações com fornecedores:

Da mesma forma que com os clientes, buscaremos sempre as melhores relações de custo e beneficio em nossos negócios. A ética nas relações e a qualidade dos fornecimentos serão sempre consideradas tanto quanto os custos.

 

5- Relações com o governo:

Assim como com outros acionistas e colaboradores, a empresa cumprirá suas obrigações com o governo, visto que também são parte de toda relação social. Assim sendo, também procurará atualizar-se e informar aos colaboradores quanto aos seus direitos e a retribuição esperada quanto aos impostos que todos pagam, seja na esfera de governo, sindicatos ou outras organizações que são contempladas com os mesmos.

 

6 – Meio ambiente:

O cuidado e a constante preocupação com o meio ambiente foram grandes responsáveis pelo surgimento da empresa, desde seu primeiro trabalho na ECO92. Assim, esse cuidado foi, e sempre será exigido de todos os nossos colaboradores, como atestam nossa conduta em todos esses anos.